43 Hundhausen Nachwuchskräfte in Fulda

Wir freuen uns sehr, dass unserer diesjähriger Nachwuchskräfte-Workshop unter Berücksichtigung der 3G-Regel (geimpft, genesen, getestet) stattfinden konnte. So trafen sich am 5.+ 6. August insgesamt 43-Nachwuchskräfte der Hundhausen-Gruppe in Fulda. Ziel des Workshops war das erfolgreiche Onboarding der neuen Auszubildenden und Studenten, sowie das gegenseitige Kennenlernen.

Nach einem gemeinsamen Frühstück und einer kurzen Vorstellungsrunde wurden die Nachwuchskräfte in kleine Gruppen aufgeteilt. Die Aufgabe bestand darin, in einer vorgegebenen Zeit eine funktionsfähige Seifenkiste zu bauen. Das Projekt gliederte sich in vier zeitlich gebundene Phasen. In der Planungsphase konnten die Teilnehmer das Material sichten, Fragen stellen, Zeichnungen anfertigen und so die Grundlage für die nachfolgende Produktpräsentation zu erschaffen. Das Ergebnis: 6 vielversprechende, kreative Konzepte, bei deren Vorstellung der ein oder andere mit seiner humorvollen Vortragsweise direkt zu Anfang das Eis brechen konnte. Die anschließende Bauphase schlossen die Gruppen in der vorgegebenen Zeit erfolgreich ab. Neben dem Bau der Seifenkisten durften sich die Beteiligten auch an der Gestaltung der Fahreranzüge kreativ ausleben. Zum Abschluss wurde die Fahrtauglichkeit in einem kurvenreichen Parcours bei extremen Wetterbedingungen (sehr viel Regen) getestet. Glücklicherweise führte dieser größtenteils über eine Wiese, sodass es bei dem ein oder anderen kleineren Sturz keine Verletzen zu beklagen gab.

Nach dem Mittagessen ging es mit dem Bus an die Fulda zum Kanufahren. Trotz der unbeständigen Wetterverhältnisse konnten die meisten Teilnehmer die 8 km lange Fahrt trockenen Fußes meistern. Einige wiederum kontrollierten die Wassertemperatur allerdings mit vollem Körpereinsatz. Der aktive, erste Tag wurde mit einem gemütlicher Grillabend beendet.

Der zweite Tag des Nachwuchskräfte-Workshops begann mit einer kurzen Vorstellung der verschiedenen Ausbildungsberufe. Anschließend bekamen die Nachwuchskräfte von Daniel Wirth (Ausbildungsleiter) eine interessante Vorstellung zum Thema „Wie erreiche ich meine Ziele? Was motiviert mich?“, Tipps für effektives Zeitmanagement und wichtige Einblicke in die gelebte Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen. Bei der anschließenden Marshmallow-Challenge bestand die Gruppenaufgabe darin, mit den zur Verfügung stehenden Materialen in einem bestimmten Zeitraum einen möglichst hohen freistehenden Turm zu bauen. Nach dem gemeinsamen Mittagessen gaben die Herren Stephan und Wilhelm Hundhausen den jungen Nachwuchskräften wertvolle Impulse für ihr weiteres privates und berufliches Leben mit auf den Weg. Zum Abschluss durften die Teilnehmer noch Fragen an die Familie Hundhausen richten.